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3月13日 ，公司召开以“控风险 防事故 守绿色 可持续”为主题的2026年EHS委员会会议 ，全面总结2025年度EHS工作 ，系统部署2026年度EHS管理目标与重点任务 ，并签署新一年度EHS责任书 ，进一步压实安全责任 ，提升风险防控能力 。
公司党委书记、总裁、EHS委员会主任田舟山 ，EHS委员会执行副主任原元、副主任黄文艺及委员会全体成员参加会议 。
会上 ，EHS委员会办公室主任、安全环保部经理周其栋作了年度EHS工作报告 。他从关键指标达成、主要负责人履职以及风险防控、本质提升、体系优化、绿色减排、合规运行、文化营造六大？楣ぷ ，回顾了2025年EHS工作取得的进展与成效 ，并对2026年重点工作进行了规划 。2026年 ，公司EHS工作将围绕“保底线、稳发展、创价值”的工作思路 ，全力确保四级以上安全事故、职业病发病率、环境污染事件零发生和EHS培训、安全风险分级管控、隐患排查治理等各项指标100%达标 。
EHS委员会执行副主任原元、副主任黄文艺、常务委员王振现场签订了《2026年度EHS安全生产责任书》 ，并结合各自分管业务 ，就落实2026年工作目标提出了具体建议与措施 。
会议最后 ，田舟山总裁作了总结讲话 ，充分肯定了2025年EHS工作所取得的成绩 。他指出 ，2025年 ，安全绩效稳中有进 ，管理效能持续优化 ，绿色发展与文化营造成效显现 ，EHS工作取得了可圈可点的成绩 。同时 ，他也指出了在现场管理与体系运行效能等方面存在的不足 ，并对做好2026年EHS工作提出明确要求 。他强调 ，要坚持“保底线”思维 ，紧紧围绕“零事故、零处罚、零职业病”的年度总体目标 ，聚焦重大风险 ，强化源头治理 ，狠抓隐患排查 ，推动管理从“被动应对”向“主动预防”转变；要深化数智赋能 ，积极利用AI技术与EHS数据 ，推动管理决策从“经验判断”向“数据驱动”升级；要坚持绿色发展 ，围绕“能耗与废弃物下降 2%”的具体目标 ，扎实推进节能减排专项工作 ，积极筹备碳中和相关行动 ，将绿色理念融入生产经营全流程 。
会议期间 ，还组织了安全生产责任制专题宣贯 。2025年度EHS先进单位代表、研究院分析所所长兰公剑作了交流发言 。
EHS工作是公司高质量发展的底线和重要保障 。2026年 ，公司将以此次会议为新起点 ，坚持“安全第一、预防为主、综合治理、；せ肪场⑶褰嗌⒊中慕狈秸 ，以更高标准、更严要求、更实举措 ，全面提升EHS管理绩效 ，深化风险防控与隐患治理 ，为公司持续健康稳定发展提供坚实的安全绿色保障 。
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